Diagnosing organizational cultures : patterns of continuance and change

में बचाया:
ग्रंथसूची विवरण
OCLC:30498061
मुख्य लेखक: Neuijen, Jan Abraham, 1955-
निगमित लेखक: Rijksuniversiteit te Groningen
भाषा:English
प्रकाशित: Groningen : Wolters-Noordhoff, [c1992]
श्रृंखला:Groningen theses in economics, management & organization.
विषय:
स्वरूप:

थीसिस Monograph

Note that CRL will digitize material from the collection when copyright allows.

LEADER 01895aam a2200505 a 45 0
001 in00006590878
003 OCoLC
005 00010101120000.0
008 930726s1992 ne b 000 0 eng
010 |a 93182043 
016 7 |a B9238157  |2 bccb 
020 |a 9001617409 
020 |a 9789001617400 
029 1 |a NLGGC  |b 100149766 
029 1 |a NZ1  |b 4311812 
035 |a (OCoLC)30498061 
040 |a DLC  |c DLC  |d NLGGC  |d BTCTA  |d CRL 
041 0 |a eng  |b duteng 
049 |a CRLL 
050 0 0 |a HD58.7  |b .N475 1992 
082 0 0 |a 302.3/5  |2 20 
084 |a 85.08  |2 bcl 
099 |a P-00558096 
100 1 |a Neuijen, Jan Abraham,  |d 1955- 
245 1 0 |a Diagnosing organizational cultures :  |b patterns of continuance and change /  |c Jan Abraham Neuijen. 
260 |a Groningen :  |b Wolters-Noordhoff,  |c [c1992] 
300 |a 286 p. ;  |c 24 cm. 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent. 
337 |a unmediated  |b n  |2 rdamedia. 
338 |a volume  |b nc  |2 rdacarrier. 
490 0 |a Groningen theses in economics, management & organization. 
500 |a Summary in Dutch and English. 
500 |a Originally presented as the author's thesis (doctoral--Rijksuniversiteit Groningen), 1992. 
502 |b doctoral  |c Rijksuniversiteit te Groningen  |d 1955. 
504 |a Includes bibliographical references (p. 269-277) 
650 0 |a Corporate culture. 
650 0 |a Organizational behavior. 
650 1 7 |a Organisatiecultuur.  |2 gtt. 
650 1 7 |a Organisatieonderzoek.  |2 gtt. 
710 2 |a Rijksuniversiteit te Groningen. 
752 |a Netherlands. 
907 |a .b25651183  |b 02-25-22  |c 02-04-08 
998 |a diss  |b 02-04-08  |c m  |d -  |e -  |f eng  |g ne   |h 0  |i 1 
999 f f |i ae3f42cb-7799-5a92-ac11-f1064236b075  |s d70b8e2d-386c-55bf-9b32-6cde039188d7  |t 0