Job satisfaction, performance and tenure : a theoretically based attempt to predict three criteria of organizational effectiveness

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
OCLC:792945729
Κύριος συγγραφέας: Saul, Peter N.
Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: University of New South Wales
Γλώσσα:English
Έκδοση: 1975.
Διαθέσιμο Online:Center for Research Libraries
Σχετικά τεκμήρια:Print version: Job satisfaction, performance and tenure.
Μορφή:

Thesis Monograph Διαθέσιμο Online